刚刚，又有人吐槽
TikTok撕OFFER了
TikTok
免费模拟面试10+轮
虽然TikTok的口碑一直都不是很好，但是他家是实实在在的招人，去年秋招以及今年春招都是放出了大量的岗位，但是近期却有人说，TikTok签好的OFFER被撕了！面试了十轮啊，最后就是为了挂吗？此时的愤怒值飙升！
同样的，也有人去年从一个组面到第三个组，面试了十几轮的结果就是挂！难道，我们投递TikTok就是为了这十几轮免费的mock吗？时间和精力不要钱啊……
或许，我们只是TikTok HR的一个KPI！
加强版
辞职了，OFFER被撕了！
冒着TikTok被禁的奉献肉身抄底，本来都要月底入职了，然而从上家公司离职后却被TikTok撕了OFFER！
一叶落而知天下秋，当撕OFFER频繁出现的时候，或许意味着裁员也将到来！
求职的寒冬并未过去！面试轮次增加、缺少身份支持、大厂招人门槛逐渐增加，任何一个公司都是成千上百人抢一个HC，如今撕OFFER也成为了常态。所以各位求职者们，拿到OFFER不是终点，继续投递面试，争取更多的机会，不到顺利入职都不能有丝毫放松！
如何争取更多面试机会，你的简历和大厂要求是否匹配？扫码咨询1V1求职计划，双视角无限次审核简历，提高拿面试机率！
求职市场
已经无法更癫了！
有人投递上千份简历拿不到面试，有人面试十几轮最终还是挂了，有人拿到了OFFER，入职前还是被撕，现在的求职市场，已经无法更癫了！
在职跳槽务必稳住心态，现在拿到一个OFFER并不是求职的结束，要继续保持求职的状态，直通硅谷的大厂老师可以帮助同学们获取更多大厂内部信息，指导同学们和HR沟通，避免因低级问题撕OFFER。
NG及低年级同学也要注意，虽然实习OFFER一般不会被撕，但是很容易被企业养鱼，比如Amazon今年的实习就有不少人进入了waitlist，想要顺利拿到实习OFFER的难度也不小。而在求职全职岗位时，更要提前了解企业相关的身份政策，根据自己的需求选择岗位投递，并且要实时关注放岗动态，及时投递。直通硅谷1V1求职计划，800+大厂导师助力，从实习到全职，帮助同学们争取到更多的面试机会，拿到更多的OFFER！
什么样的简历能够拿到更多的面试机会？毫无疑问是和大厂岗位最匹配的！比如直通硅谷同学的简历，经过导师们一次又一次的双审双修，成功拿到了多家大厂的面试机会！
（导师逐字逐句修改简历）
如何争取到更多的OFFER？那必然是在面试的各个环节准备充分，表现完美，且在沟通和表达上深得面试官赞赏的求职者。直通硅谷的同学，在拿到面试机会后，我们会为同学匹配同方向的大厂在职面试官，帮助同学根据大厂面试特点和面经进行全真模拟面试，让同学们在实战环节能够有更加出色的表现！
mock有用
押题
问题都差不多
有提高
春招将成为过去式，目前我们要为秋招做规划和准备，任何人都不能忽视求职的难度，不管是在职跳槽还是NG上岸，亦或是低年级同学寻找实习机会，扫码咨询1V1求职计划，大厂在职面试官全程陪跑，助你成功斩获大厂OFFER！
扫描匹配专属导师
争取更多上岸机会
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