小i这次真的要为四大鸣不平了
最近在“大量撤留学生offer”一事上
他们也感到十分无奈...

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全网刷屏！四大🇬🇧开始大规模撤销offer
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KPMG🇬🇧打头，剑指留学生
实不相瞒，最近又有一批“准四大人”要破防了...
据Financial Times 报道称，KPMG正在撤销英国部分留学生offer
↓

（图片来源FT）
与此同时，在某📕上，也有不少留学生收到了EY(UK)、PwC(UK)等offer撤回通知。（失业警告⚠️）
*EY 英国
（图片来源小红书）
*PwC 英国
（图片来源小红书）
然鹅，这一切的矛盾来源还得从这次的英国工签新政说起...U1S1留学生，今年想留英也太难了叭🥹
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四大🇬🇧：你们要怪就怪工签新政叭
简单来说就是，英政府前不久宣布将海外技术工人工签(skilled work visa)的最低工资申请门槛从26200英镑提高到38700英镑↓
（图片来源FT）
这也使得四大🇬🇧在今年招聘时犯了难。
要知道，在四大🇬🇧，第一年入职的毕业生一般能获得2.5w-3.5w英镑左右，也就是说因为新签证的影响，四大不得不停止并收回一些已发出的offer。
（图片来源FT）
综上，或许大家也能发现，英政府对工签的种种态度反映出了，ta希望今后能够确保“最优秀人留在英国”。这也就导致大家在申请时或将面临更激烈的竞争。
（图片来源小红书）
🙋‍救命，那留学生求职怎么办？
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在线等，挺急的
人在UK留学，肿么办？
虽说大环境艰难，但对于留学党来说，提早准备越能稳操胜券。
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留英党必须要知道的事情，请速看
因此，想要一毕业就进入顶级名企，那你就要抢先绝大部分人做准备。那么最佳的求职姿势是怎么样的呢？
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  • 大二（三年制）：参加暑期实习→表现出色，拿到Return Offer
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除了我们常说的暑期实习外，今天小i就要强调一下Spring Week的重要性！
  • 申请门槛低：既无专业限制，也无Technical Skills要求（只要求你对行业的喜爱）；
  • 工作内容轻松，还能涨知识：一般是跟随大佬去学习技能，了解内部文化，“白嫖”公司资源，有时候也会跟HR做一些case study；
  • 有机会拿到fast track：企业会选出50%-60%在Spring Week实习期间表现优秀的实习生，给予fast track到第二年的暑期实习！
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留英求职不容易，这几点请划重点
综上学员求职所遇到的难点来看，大家的通病👉缺少有效地实习经历、缺少面试经验和技巧、缺乏求职规划…其实这些都是你的求职竞争力！！
除了我们一直强调的求职时间线外，求职技能、软&硬实力也是留学生求职时忽视的地方…
软实力
 争当“社会人”
名企需要的学生从来都不仅是需要硬实力的“好好学生”，更需要的是具备软实力的“社会人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill…这些都是相当具有竞争力的能力。
Hard Skill略微有些不达标的留学生，如果Soft Skill足够突出，则能够弥补，依然能够有获得面试的机会。
* J.P.Morgan 2024全职岗招聘要求
仔细去看企业的招聘相关要求，
会发现很多都没有提出“专业的要求”
。因为企业也清楚，Entry-level的学生们，很少会有过硬的专业技能与经验，而简历中体现出具备这些软实力要素的就是一个“可塑之才”。

所以，留学生一定要抓住每一个机会，完善自己的经验和能力，不要让自己陷入被动的局面。
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求职技能
 成功斩获Offer的必备要素
如果前面几项都比较有把握，求职技能的掌握程度就是真正决定你是否能够获得Offer的关键：对行业的理解程度、简历的有效值、面试技巧、Networking…
我们也有不少学员：
  • 简历准备不充分，不重视Networking，网申石沉大海，“投递无门”；
  • 毕业于名企的Target School，但就因为面试准备不够充分，一面就挂。
So，在学期短+招聘季紧张的双重buff下，如果没有完美的准备，想要留英工作是非常困难的！
那英国留学生想在2024招聘季如何打破0 offer 魔咒？INTERNATIONALIDEAL 筑梦求职 或可成为大家的校招助攻。
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双地求职打破信息差
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✅求职“两条命”，打破信息差：同时申请英国&大陆地区名企，还能拥有I.I.教务团队贴心整理的两地最新招聘资讯以及笔面试资料，使得求职变得更容易；
✅有个保底：由于英国有工签及时限等要求，若是因身份问题难以留在海外，那么国内名企offer也会是你最强备胎。
✅专业的顾问团队全程跟进：周围人对两地求职经验较少？放心交给我们！I.I.团队拥有丰富的两地求职成功案例。
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